EU podporuje řadu programů. Např. projekt MOST
EU podporuje řadu programů. Např. projekt MOST.
Snaha o vstup do EU má za následek zvýšení úsilí v politice zaměstnanosti
Národní plán zaměstnanosti:
1) podpora zaměstnání
2) Podpora podnikání
3) Podpora flexibility zaměstnanců přizpůsobit se změnám na TP
4) Podpora rovných příležitostí
Instituce MPSV odpovídá za vytváření koncepce poli. zaměst.
Správa služeb zaměst.: realizuje koncepce
Úřady práce vytvářejí konkrétní opatření lokálního charakteru
Nestátní organizace:
1/ zaměstnavatelé=nuceni spolupracovat s úřady práce, respektovat zákoník práce, atd.
2/ soukromé zprostředkovatelny práce: platí je zaměstnavatelé
Délka pracovní doby jako prostředek boje s nezaměstnaností= souvisí s tvorbou nových prac. Míst a zvýšením zaměstnanosti. Diferenciace z hlediska jednotlivých států – vliv vyššího podílu prac. Míst na částečný úvazek. Rozdíly mezi muži a ženami v délce.
Rostoucí flexibilita délky pracovní doby jako pozitivní vliv na růst zaměstnanosti + zaměstnanost na částečný úvazek, projevující se v zemích EU.
Fenomén dočasné zaměstnanosti – vliv na snížení nezaměstnanosti
