ČR – SITUACE NA TP

ČR – SITUACE NA TP:
Od roku 1990 změny ovlivněné demografickými faktory – vysoká porodnost – silné ročníky, přispěly k příznivě se vyvíjejícímu poměru mezi produktivním a neproduktivním obyvatelstvem.
Byla realizována některá opatření k snížení nabídky pracovních sil, zejména důchodců, osob hendikepovaných, žen s dětmi atd.-cílené opatření + tyto okrajové skupiny hůře zaměstnavatelné.
Došlo k posunům ve struktuře zaměstnanosti – pokles ve státním sektoru, vysoký přírůstek v soukromém.
Diferenciace ve společnosti- rozdílná možnost uplatnit se na TP.
Novým fenoménem se stala nezaměstnanost.
V prvních letech transformace nástup nezaměstnanosti (30-40%, po roce 91 dlouhodobě kolem 4%)
Vliv programů SP na fungování TP:
Programy zabezpečení minimálního příjmu – působí na stimulaci k práci, či naopak.
Pojištění v nezaměstnanosti – příjmová podpora ovlivní rozhodování jednotlivce – past nezaměstnanosti. Odklon od vyplácení podpor pro mladí lidi, je vázáno na povinné dovzdělávání se. Rok 1992- snížení úrovně podpory a zkrácení doby jejích pobírání na polovinu , se projevilo ve větším zájmu o nabízená volná pracovní místa.
Opatření SP na TP,která ovlivňují rozhodování zaměstnavatele, přijmout, nepřijmout, propustit, nepropustit.-povinné příspěvky na politiku zaměstnanosti, zdravotní pojištění, odstupné atd.