Trh práce, nezaměstnanost a sociální politika

Trh práce, nezaměstnanost a sociální politika
9a/ trh práce
Tendence k nerovnováze na TP souvisí s vnitřními mechanismy, které jsou tomuto trhu vlastní. Proto intervenují vlády ve prospěch zmírnění nerovnováhy na TP. Opatření mohou být zprostředkována nebo vedena přímo. Např. monetární, příjmová politika, vedle stojí cílená opatření, která tvoří obsah politiky zaměstnanosti, která usiluje o přímé ovlivnění nabídky a poptávky. Politika zaměstnanosti může pouze podpořit či doladit vývoj na TP.
Úkolem státu je zaručit právo na práci.
Soudobá Politika zaměstnanosti – obecně:
 a) zajišťuje rozvoj infrastruktury TP, zabezpečuje zprostředkovatelské a informační služby o volných prac. (úřady práce)
 b) intervence v podobě kvalifikačních a rekvalifikačních programů
 c) odstraňuje bariéry – rizikové skupiny obyvatelstva(ženy s dětmi, hendikepovaní, mladí lidé)
 d) finanční a poradenská činnost pro podinkatele
 e) systém podpor v nezaměstnanosti – první 3 měsíce 50% z průměrného výdělku, další 3 měsíce 40% –další postup=závislost na sociální pomoci(dávky životního minima)
 f) veřejně prospěšné práce
Pasivní politikou zaměstnanosti rozumíme vyplácení podpor v nezaměstnanosti, dřívější odchod do důchodu atd,
Nejdříve byla budována schémata kompenzace příjmu v nezaměstnanosti – státem podporovaná pojištění na národní úrovni.
Dnes dvě podpory příjmu v nez.:
 1) pojištění – systém podpor – založeno na příspěvcích zaměstnavatelů a zaměstnanců
 2) státní podpora vyjádřená systémem sociálních dávek – vázaná na sociální potřebnost – výše příjmu v domácnosti
Aktivní politika zaměstnanosti: umožňuje návrat na TP, nástorje=rekvalifikace, vytváření nových pracovních míst – společensky účelná=státní podpora zaměstnavateli, veřejně prospěšné práce pro nekvalifikované, krátkodobé prac. Uplatnění.
Aktivní politika zaměstnanosti a její cíle: zvýšení flexibility pracovního trhu, investování do různých forem vzdělávání, vytváření podnikatelského klimatu.
Aktivní politika je na vzestupu.
Posun v pojetí příčin chápání nezaměstnanosti od individuálního nedostatku k společensko-ekonomickému problému.